El vicegobernador Rolando Figueroa presentó esta mañana en la Sala de la Memoria de la Legislatura provincial los resultados de la evaluación de hábitos y el estado de salud de los trabajadores legislativos a través del programa de Salud Preventiva ‘Potenciar Salud’, lanzado el año pasado en el marco del plan integral de Recursos Humanos destinado a todo el personal legislativo junto a la Clínica y Neuro Cardiología Neuquén (CNC), que dirige la doctora Miriam Vicente.
“En cada ciclo que me ha tocado conducir hemos intentado trabajar con los empleados de la mejor manera, porque considero que existen equipos de trabajo y debe haber una continuidad. Este es el gran mérito del empleado legislativo que trabaja en equipo, se capacita permanentemente y certifica normas de calidad en todos sus procesos”, mencionó Figueroa durante la presentación.
A su vez, pidió poner la Legislatura “de cara a la sociedad y difundir todo lo que tenga que ver con las mejoras del empleado legislativo”, porque el programa se hizo pensando en mejorar el rendimiento del trabajador “pero especialmente su salud y su vida”. “Estoy muy orgulloso de este programa y también del empleado legislativo, de quien me voy aprendiendo muchas cosas en estos casi cuatro años de gestión”, concluyó.
Desde la CNC, el doctor Facundo Villagra hizo una devolución general de las medidas a adoptar en forma institucional y personal por cada beneficiario del Programa en función de los resultados relevados. Según los informes se desarrollaron una serie de talleres para mejorar la calidad de vida de los empleados en: hábitos familiares, alimentación, compra y cocina saludable, Mindfullness, cesación de la tabaquía, seguimiento de personas con sobrepeso y obesidad, y actividad al aire libre.
“El objetivo es promover una cultura de buena salud en el ambiente de trabajo y el bienestar integral de los empleados de la Legislatura”, consideró el facultativo y dijo que invertir en prevención “es la mejor inversión que se puede hacer”. “La mejora no es de un día para el otro, esto lleva años. Por eso, lo mejor que podemos darle es continuidad; pero no va a depender solo de la gestión sino de lo que hace cada uno”, agregó.
El programa apunta a aumentar el bienestar de los empleados legislativos mediante cambios de hábitos y conductas individuales, basados en la detección de factores de riesgo para enfermedades crónicas y sus implicancias. Busca disminuir los factores de riesgo crónicos y la incidencia de episodios clínicos de cardiopatía coronaria, enfermedad cerebrovascular y vasculopatía periférica en un programa integrado para los empleados legislativos.
Participaron de la presentación el diputado provincial Eduardo Fuentes, la secretaria de Cámara, Beatriz Villalobos; la prosecretaria Legislativa, Anahí Riquelme; el prosecretario Administrativo, Juan Carlos Pintado; la directora del Complejo Casa de las Leyes, Julieta Corroza; y empleados de la casa.
Neuquén, 17 de septiembre de 2019.-