El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJuN) presentó un proyecto de ley para crear un régimen previsional especial para personas con discapacidad incorporadas al empleo público bajo el sistema de inclusión laboral. La propuesta fija la posibilidad de acceder a la jubilación ordinaria a los 45 años de edad con 15 años de aportes al régimen provincial del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN).
La iniciativa alcanza a las personas con discapacidad afiliadas al régimen previsional provincial que ingresaron al Estado mediante el sistema de inclusión laboral previsto en el artículo 8 de la ley 1634, que instituye un "Régimen Especial de Protección Integral para Personas Discapacitadas".
El proyecto define como persona con discapacidad a quien padezca alteraciones funcionales permanentes o prolongadas, físicas o mentales, que impliquen desventajas considerables para su integración familiar, social, educativa o laboral, de acuerdo con su edad y medio social.
La propuesta, se señala en los fundamentos, busca dar una respuesta específica en el campo de la seguridad social y reducir brechas de desigualdad que afectan a las personas con discapacidad en el acceso a una cobertura previsional adecuada. Menciona que, en muchos casos, el ingreso al Poder Judicial constituye el primer empleo formal o uno de los primeros, por lo que la acumulación de años de servicio con aportes suele ser baja.
El texto recuerda que la normativa nacional y provincial obliga a los Estados a ocupar personas con discapacidad en una proporción no menor al 4% de su planta y a reservar puestos de trabajo específicos para este colectivo. En ese marco, sostiene que la existencia de un cupo laboral debe ir acompañada por un régimen previsional diferenciado, que contemple tanto la edad de retiro como la cantidad de aportes requeridos para acceder a la jubilación ordinaria.
El proyecto (18106) ingresó por Mesa de Entradas el 5 de diciembre con la firma del secretario general de Sejun, Claudio Salazar.