La comisión de Asuntos Constitucionales y Justicia (A) emitió despacho por unanimidad al proyecto que propone la creación de una Comisión Especial de Reforma del Código de Faltas de la provincia. La iniciativa es impulsada por el diputado Marcelo Bermúdez (PRO-NCN) y plantea conformar un ámbito de trabajo interpoderes con el objetivo de revisar y actualizar el Decreto-Ley Nº 813, vigente desde 1962, y elaborar un nuevo texto normativo.
La comisión especial estará integrada por diputados y diputadas, representantes de la Presidencia de la Cámara, funcionarios del Poder Ejecutivo y del Poder Judicial. Además, podrá convocar a quienes considere pertinente para participar de las deliberaciones. Tendrá un plazo de funcionamiento de seis meses, prorrogable por igual período.
La reforma apunta a construir un sistema normativo accesible y comprensible para la ciudadanía, orientado a promover comportamientos que favorezcan la convivencia social y el orden público.
Entre sus funciones, la comisión especial se encargará de redactar un nuevo Código de Faltas con criterios de claridad, actualización y eficacia; elaborar pautas de organización y documentación para el desarrollo de los debates; definir una metodología de trabajo; llevar el registro escrito y digital de las deliberaciones, y elaborar en el plazo establecido el anteproyecto de ley para su elevación a la comisión A.
Pliego de candidata a jueza laboral
En otro orden, el cuerpo que preside el diputado Ernesto Novoa (Comunidad) habilitó por unanimidad el pase al recinto del pliego de Flavia García, candidata a ocupar el Juzgado Laboral N°3 de la ciudad de Neuquén.
Durante la entrevista con los diputados y diputadas, García hizo un repaso de su recorrido de 25 años dentro del Poder Judicial, donde desarrolló su carrera hasta su actual cargo como relatora de la sala laboral de la Secretaría Civil del Tribunal Superior de Justicia (TSJ).
La candidata brindó datos sobre la situación del juzgado al que concursó, donde se registran más de 100 causas próximas a sentencia, entre expedientes en estado de resolución y aquellos en etapa previa. Agregó que, en la actualidad, la provincia cuenta con seis juzgados de primera instancia, de los cuales tres están vacantes.
Consultada sobre su enfoque de gestión, planteó como objetivo “mantener el ritmo laboral” del fuero y reforzar mecanismos de resolución alternativa de conflictos. “Soy muy proclive a la conciliación; llamar a las partes a ver si pueden arribar a un acuerdo creo que puede ser una buena solución”, afirmó.
En otro tramo, respondió preguntas sobre la reciente reforma laboral y consideró que la actualización normativa era necesaria al señalar que la Ley de Contrato de Trabajo data de 1974 y que, desde entonces, las relaciones laborales y las condiciones de trabajo han cambiado significativamente. Sin embargo, advirtió sobre diferencias interpretativas y posibles cuestionamientos constitucionales en algunos aspectos de la ley, en particular en lo relativo a la exclusión de determinados conceptos salariales y la incorporación de interpretaciones jurisprudenciales.
Otro de los puntos abordados fue el impacto de las medidas de fuerza en el fuero laboral, que generan demoras en la tramitación de causas. En ese sentido, la postulante consideró que la próxima implementación del expediente digital será clave para mejorar los tiempos de respuesta. Además, se mostró a favor de aplicar mecanismos como la habilitación de feria para garantizar la continuidad del servicio en casos urgentes.
Durante la reunión, también se pronunció a favor de actualizar la ley 921 de procedimiento laboral, en el marco de la reciente sanción del Código Procesal Civil adversarial.
Neuquén, 7 de abril de 2026.